NUjijStats voor zich_afvragend

9,141

Respect

Respect/dag 6.56
Respect/reactie 6.63

1,379

Reacties

Reacties/dag 0.99
Meeste reacties op 1 dag 24
Gestart op 03-06-2020

Respect over tijd

Laatste 25 comments

7 respect 30-11-2022 13:59 op
Maar je wordt er wel ongevraagd van alle kanten mee om de oren geslingerd. En de effecten op de maatschappij zijn ook onmiskenbaar - zelfs als je er zelf niets mee doet, kan je er indirect veel last van hebben

2 respect 26-11-2022 14:09 op
Precies dus die nemen zoveel risico als de wet (mazen incluis) toelaat. Crypto partijen worden niet gered dus die zullen zelf wel voorzichtiger gaan doen in de toekomst. Dat reguleert zichzelf prima zo.

8 respect 26-11-2022 14:02 op
Het mooie aan crypto in deze vind ik, in tegenstelling tot wat anderen roepen, juíst dat ze niet onder overheid garanties staan. Als de boel nu omvalt dan zijn alleen de crypto-investeerders (waaronder ikzelf overigens) hun geld kwijt. Nu heb ik er zelf enkel geld in gestoken wat ik kan missen, dus als dat verdwijnt is dat jammer maar geen nood aan de man. In ieder geval hebben anderen er verder geen last van. Mijn risico, mijn verlies, zoals het hoort. Ik zou het reuze oneerlijk vinden als deze risicovolle beleggingen door publiek geld gered zouden moeten worden, zoals dat bij de reguliere financiële markten wél gebeurt.

15 respect 24-11-2022 20:01 op
Dat wist u toch al 40 jaar lang? Althans, ik mag toch aannemen dat uw salaris min of meer evenredig laag was t.o.v. andere ambtenaren met wat nu de hoogte van uw pensioen is. Tijd zat gehad om wat beters te zoeken lijkt mij zo. Dat terzijde, mag een titel op zichzelf niets zeggen over het salaris. Ik kan ook een bedrijf starten en mezelf directeur noemen en gaan klagen dat een vakkenvuller meer verdient. Het maakt natuurlijk wel uit wat de omzet van het bedrijf is en wat die verantwoordelijkheid daarmee uiteindelijk inhoudt.

24 respect 24-11-2022 11:46 op
Het blijft zo doodzonde allemaal. Met een andere leider had Rusland een fantastische buur en handelspartner van de EU kunnen zijn. Het verschil in welvaart tussen dat scenario en wat we nu hebben is als het verschil tussen dag en nacht. Wat 1 man toch een ellende kan veroorzaken. Nu kunnen we niet anders dan Rusland zoveel mogelijk isoleren en als het nieuwe Noord-Korea beschouwen. Eeuwig zonde.

0 respect 24-11-2022 11:25 op
Ben ik met u eens, ik zeg alleen dat Russen om bovengenoemde reden wat mij betreft in ieder geval niet onwelkom zijn.

5 respect 24-11-2022 11:12 op
Russen die op een dergelijke manier aangeven totaal niet achter die oorlog te staan, zijn wat mij betreft welkom hoor. Dan is elke Rus hier, weer een Rus minder aan het front daar.

9 respect 24-11-2022 08:30 op
Als u denkt dat er zoveel mensen zijn die bijstand prima vinden dan raad ik u aan om even op te zoeken hoeveel je krijgt in de bijstand en dan even na te denken over wat daar precies mee mogelijk is in dit land. Ik zal u alvast wat moeite besparen: er kan nauwelijks de kale huur van betaald worden, laat staan de energie rekening. En dan nog de rest..

7 respect 22-11-2022 17:47 op
Tegen bepaalde aspecten van de EU zijn kan ik me voorstellen maar tegen de EU als geheel vind ik wel getuigen van enige kortzichtigheid. Maar dat is mijn mening.

1 respect 21-11-2022 21:32 op
U bedenkt allerlei hypothetische (rare) situaties die niet aan de orde zijn, als tegenargument. Eigenlijk heeft u dus helemaal geen argument, of u heeft die wel, maar die spreekt u dan niet uit

10 respect 20-11-2022 18:24 op
Als ik mijn eigen competitieve aard zou projecteren dan zou ik zeggen dat hij simpelweg nog zoekende is naar zijn "hoogtepunt". Op een gegeven moment voel je aan dat je jezelf wel bewezen hebt en dan wordt het makkelijker voor een competitief persoon om wat minder op zichzelf te focussen en anderen meer te helpen. Hij gaat nog wel veranderen denk ik.

3 respect 20-11-2022 18:20 op
Ik denk dat het voor sommigen pas goed genoeg is als er ieder jaar een andere winnaar is en die winnaar altijd pas in de laatste race wordt bepaald.

0 respect 20-11-2022 15:32 op
Is dat verremmen dus toch een cruciaal foutje gebleken. Heeft die helaas aan zichzelf te danken..

1 respect 20-11-2022 15:28 op
Die van Leclerc zijn ook hartstikke op

1 respect 20-11-2022 15:18 op
Had Hamilton vorig jaar geen DRS dan toen Perez voor hem zat? Ik dacht het wel toch 1 keer?

2 respect 20-11-2022 15:16 op
Zouden ze op het laatst Max een beetje kunnen laten afremmen om Leclerc op te houden voor Perez? Dat mag toch gewoon?

1 respect 20-11-2022 14:21 op
Dat valt best mee. Voordat er geld was, gebruikte men ook al makkelijk op te delen (houdbare) goederen zoals zakken graan als "ruilmiddel" omdat veel zaken lastig tegen elkaar te ruilen zijn.

10 respect 20-11-2022 14:11 op
Ligt er natuurlijk aan wat je verder nog allemaal doet. Als het je enige activiteit is dan kun je het nauwelijks werken noemen. Maar naast een studie en een bijbaan is een paar uur ineens een erg fors deel van je vrijetijd. Die laatste zin ga ik niet eens op in..

4 respect 20-11-2022 13:59 op
De vraag is of het wel echt zo goed liep, want ze hadden behoorlijk wat werk aan de winkel. Maar dat het nu helemaal niet meer loopt is in ieder geval 1 ding wat zeker is. Maar: "Alles wat Musk ziet, maken z’n handen kapot." U kunt ook overdrijven. Hij maakt de laatste tijd van veel dingen een potje, maar SpaceX is niets op af te dingen. Daarin is hij briljant geweest. En tesla gaat ook prima (al is zijn eigen aandeel daarin wellicht wat minder)

2 respect 20-11-2022 13:41 op
Nee is ook niet nodig als je maar aantoonbaar goed bent, zei ik toch ook? Verder zegt u niets over hoe lang u het al deed en of het als ZZP-er is of als detacheerder. Als gedetacheerde werd er ook 8 jaar eerder al 100+ per uur voor mij gevraagd maar dat wil niet zeggen dat ik dat ook in m'n eigen zak kon stoppen. Met een schil van een bedrijf er omheen is het allemaal een stuk makkelijker om meer te vragen, maar ook weer duurder en tijdrovender om op te zetten. En "in de IT" is ook een nogal breed begrip. Daar vallen duizenden specialisaties onder waarvan het tarief kan varieren tussen 40 en 400 per uur. Ik kan ook SharePoint gaan doen en binnen afzienbare tijd het dubbele vragen van wat ik nu vraag, maar ik weet bij voorbaat al dat ik daar niet gelukkig van ga worden.

6 respect 20-11-2022 13:22 op
80 per uur is inderdaad behoorlijk wat, daar heb ik zelf minimaal 12 jaar voor moeten ploeteren voordat ik voor het eerst wat in die richting begon te kunnen vragen. Als 18 jarige mag je jezelf in je handen wrijven met 40 en na een paar jaar kan je daar misschien voorzichtig eens 60 van maken. Maar voor meer dan 60 moet je of (aantoonbaar) heel goed zijn of in een niche zitten wat bijna niemand anders doet. En (online) marketing is allesbehalve een niche.

4 respect 20-11-2022 13:11 op
Vaak zijn het niet per se de goed onderbouwde (en dus meestal langere) reacties die de meeste likes krijgen maar de op dat moment meest "populaire" mening die verkondigd wordt. Dus inhoudelijke onderbouwing en aantal likes (welke beiden worden meegenomen zoals aangegeven) liggen niet altijd op 1 lijn.

7 respect 19-11-2022 17:13 op
Wat bedoelt u daar toch mee?

19 respect 18-11-2022 09:06 op
U doelt op een groter aandeel van het loon naar een prestatiebonus veranderen? Voor creatieve beroepen is aangetoond dat dat helemaal niet goed werkt. Je raakt veel creativiteit kwijt als je onder invloed staat van dergelijke prikkels. Gewoon je best doen en je kan bij de volgende salarisonderhandelingen weer wat meer vragen en/of een graantje meepikken van winstdeling oid. Veel ingewikkelder dan dat hoeft het m.i. niet te zijn. Als je werk leuk is dan krijg je er energie van en zijn al die variabele beloningen ook niet zo belangrijk.

47 respect 18-11-2022 08:57 op
Ik werk al 5 jaar uitsluitend thuis en ik zou nooit meer naar kantoor gaan. Zijn de productiefste jaren van mijn loopbaan tot nu toe. Ik krijg meer gedaan dan vroeger op kantoor en tegelijkertijd heb ik toch meer vrije tijd. Die aversie tegen thuiswerken van managers vind ik dan ook tenenkrommend. Ik begrijp ze wel - het is puur wantrouwen - maar zoals bij zoveel dingen zien managers het grotere plaatje dan niet. Concentreer je dan op het verbeteren van betrokkenheid/werksfeer/vertrouwen. In plaats daarvan controle, controle, controle. Veel teveel vastgeroest in "fabriekdenken". Kijk gewoon naar de resultaten. Dat je je medewerkers niet vertrouwt kan wel zo zijn, maar door ze naar kantoor te laten komen geeft je ook geen enkele garantie dat ze daar hun tijd nuttig en productief besteden. Men kan dan na 9 uur aanwezigheid zeggen "ik heb m'n uren weer gemaakt en ga ervandoor". En al die extra controles zijn verspilde tijd en energie waar iets creatiefs mee gedaan had kunnen worden.